Arbetsmarknadsåret 2005:
Flera tecken på en bättre arbetsmarknad
Under förra året kom flera tecken på en bättre arbetsmarknad, med sjunkande varseltal och avsevärt fler lediga platser. Men det räckte inte för att sänka arbetslöshetstalen, som i genomsnitt blev 5,4 procent, desamma som 2004.
- Efter flera år när jobben blivit färre vände det 2005. Antalet lediga platser ökade kraftigt, jobben blev fler och antalet varsel minskade. Under 2006 räknar vi med att efterfrågan på arbetskraft blir tillräckligt stor för att minska den öppna arbetslösheten, säger AMS-chefen Bo Bylund.
- Nu får Arbetsförmedlingen dessutom nya verktyg, i form av plusjobb, akademikerjobb, lärlingsplatser och utbildningsvikariat, som kan leda till tidigare rekryteringar och att uppgången kommer även de med en svagare ställning på arbetsmarknaden tillgodo.
Arbetsmarknadsåret 2005 i korthet
- I genomsnitt var 241 000 arbetslösa under 2005, 5,4 procent av arbetskraften, samma procenttal som 2004.
- Obalanstalet (summan av antalet arbetslösa och deltagare i arbetsmarknadsprogram) var under 2005 i genomsnitt 364 000 personer, eller 8,2 procent av arbetskraften. Det är en ökning från 7,7 procent 2004.
- 54 000 av de inskrivna vid arbetsförmedlingarna har i genomsnitt varje månad fått arbete med eller utan stöd, vilket är drygt 4 000 fler än 2004. Av dessa kom 34 000 från arbetslöshet eller program.
- Totalt 416 000 lediga platser (med mer än 10 dagars varaktighet) anmäldes 2005 till Arbetsförmedlingen, vilket var 61 000 fler än under 2004.
- Under 2005 var i genomsnitt 67 000 ungdomar (18-24 år) arbetslösa eller i program, knappt 5 000 fler än året innan. Till skillnad från 2004 drabbades de äldsta på arbetsmarknaden, 55-64-åringarna, av en något större ökning än ungdomarna. Deras obalanstal ökade på ett år med nästan 7 000 till 62 000 personer.
- Framför allt byggnads- och uppdragsverksamheterna har ökat sin sysselsättning under det gångna året men även vissa personliga tjänster har gått bra. Bygg- och den privata tjänstesektorn väntas fortsätta sin expansion det kommande året. Dessutom kan kommuner och landsting nu börja nyanställa medarbetare eftersom deras ekonomi har förstärkts.
- Under 2005 hade i genomsnitt drygt 37 000 personer varit kontinuerligt inskrivna i arbetslöshet och/eller program i minst två år, nästan 2 000 fler än 2004.
- Antalet långtidsarbetslösa, det vill säga personer med längre sammanhängande arbetslöshetstid än sex månader (för ungdomar under 25 år längre tid än 100 dagar) har mellan 2004 och 2005 minskat med 2 000 till 57 000 personer, räknat som månadsgenomsnitt.
- I medeltal var 71 000 personer – varav drygt tre fjärdedelar kvinnor – inskrivna som deltidsarbetslösa vid arbetsförmedlingarna, en minskning på ett år med knappt 3 000 personer. Däremot har antalet timanställda (som kallas in vid särskilda behov) fortsatt att öka, om än i långsammare takt än tidigare år. Månadsgenomsnittet uppgick under 2005 till 95 000, vilket är en ökning med drygt 3 000 sedan året innan.
- Under årets samtliga månader (utom i mars då de stora varslen inom försvaret kulminerade) har antalet varsel underskridit nivån från föregående år. Det totala antalet varsel om uppsägning under 2005 uppgick till knappt 55 000, 9 000 färre än under 2004.
- Samtliga län redovisade högre obalanstal under 2005 än under 2004. Relativt sett var ökningarna störst i Kalmar län, med 11 procent fler arbetslösa och programdeltagare än året innan. Även flera av de tidigare tillväxtlänen, exempelvis Jönköping, Halland, Uppsala och Västerbotten, uppvisar en svag arbetsmarknadsutveckling det senaste året.
- De högsta obalanstalen relativt arbetskraften noteras fortfarande i flera av skogslänen, där Norrbotten och Gävleborg låg högst med 13 procent respektive 12 procent. Stockholm och Jönköping hade liksom föregående år den bästa arbetsmarknaden i landet, med knappt 6 procents obalanstal. Andra län med relativt låg obalans var Kronoberg, Uppsala och Halland, medan flertalet andra län låg på 8-10 procent, det vill säga nära eller strax över riksgenomsnittet.
Läs mer på www.ams.se
|